В Новомосковской городской клинической больнице рассказали о мерах поддержки будущих медиков и обеспечении успешного старта в профессии.

О заключении договора на целевое обучение в медицинском вузе известно многим. Далеко не все знают, что аналогичными возможностями могут воспользоваться студенты медицинских колледжей.

Заключение договора на целевое обучение в медицинском колледже преследует две важнейшие задачи. Это поддержка студентов в период обучения, практики и первых лет работы, а кроме того – пополнение кадров среднего медицинского персонала в учреждении здравоохранения. Данная проблема остается серьезной, как и в случае с врачебным персоналом.  

В НГКБ такая работа уже не первый год реализуется с несколькими филиалами Тульского областного медицинского колледжа. Для этого заключается 4-сторонний договор: министерство здравоохранения Тульской области, Новомосковская  городская клиническая больница, учреждение профессионального образования и физическое лицо – чаще кто-то из родителей студента.

Для заключивших договор дополнительная стипендия от министерства здравоохранения составляет  3 000 р. Кроме финансовой, всемерная поддержка и содействие ждут будущих медсестер и фельдшеров на всех этапах производственной практики. Проходя ее на разных курсах учебы, поработав во многих отделениях, структурах больницы, заручившись поддержкой специально прикрепленных кураторов, студенты чаще всего заранее определяются с выбором конкретного места работы. Их пожелания руководство учреждения старается максимально учитывать.

Согласно условиям договора, выпускникам колледжа предстоит отработать в учреждении три года, но зачастую этим дело не ограничивается. Привыкнув к своей деятельности, к коллективу и поддержке со стороны коллег, молодые медики остаются и принимают решение работать здесь дальше, развиваться в профессии.

Удобно, что заключить договор целевого обучения можно не только при поступлении в колледж, но и в различные моменты учебы, то есть на любом курсе. Чтобы информировать студентов о перечисленных возможностях, руководитель НГКБ Вячеслав Голубенко вместе с кадровой службой, другими представителями администрации, периодически посещает филиалы ТОМК в Новомосковске и других городах области. На этих встречах ребятам обо всем подробно рассказывают, отвечают на возникающие вопросы. Предупреждают и о том, что в случае отказа отработать предусмотренный договором трехлетний срок, придется заплатить весьма значительную сумму штрафа.

В результате проводимых встреч и бесед многие студенты колледжа принимают положительное решение. В частности, сейчас целевые договоры от различных филиалов ТОМК заключили более 30 человек. Преимущества договора на целевое обучение очевидны. Это бесплатное образование, ежемесячная доплата к стипендии, помощь в прохождении практики, которая часто способствует выбору места работы, гарантированное трудоустройство в филиалах и подразделениях НГКБ, получение и совершенствование опыта под руководством настоящих профессионалов.

Немаловажной является и атмосфера, которая окружает молодых медиков с момента трудоустройства в здравоохранении Новомосковска. Активно действующий здесь профсоюзный комитет регулярно организует праздники, совместные экскурсии, памятные и спортивные события. Они помогают быстрее познакомиться со структурой и коллективом учреждения, сохранять позитивное отношение к работе, несмотря на серьезную ответственность и нагрузку. Для повышения квалификации, участия в медицинских и профсоюзных форумах, других мероприятиях руководство больницы также нередко выдвигает молодых сотрудников. Это способствует сплоченности коллег, спасает от повседневной рутины, делает профессиональную жизнь медиков увлекательной, наполненной событиями и впечатлениями. Но, разумеется, первоочередной задачей  является получение профессионального опыта в лечении пациентов, и молодые медики проходят этот путь вместе с наставниками и кураторами, с поддержкой других коллег.