В Новомосковске внедряют новую систему дорожной безопасности: у пешеходных переходов устанавливаются специальные знаки, призывающие велосипедистов и пользователей электросамокатов спешиваться. Проект реализуется благодаря грантовому конкурса волонтерских проектов ЕвроХима при поддержке Администрации МО г. Новомосковск.

Первый знак уже появился перед пешеходным переходом, расположенным напротив старого корпуса Новомосковского института РХТУ им. Д.И. Менделеева, и это лишь начало инициативы. Всего планируется установить 12 таких знаков в наиболее оживленных участках города, где существует потенциальный риск столкновения между пешеходами и быстродвижущимися средствами индивидуальной мобильности.

Проект стал возможен благодаря победе работников НАК «Азот» в грантовом конкурсе, организованном компанией ЕвроХим. Проект направлен на повышение безопасности дорожного движения и снижение травматизма на пешеходных переходах.

Новые знаки, выполненные в ярком и понятном дизайне, содержат надпись "Переходите пешком", обращенную непосредственно к велосипедистам и пользователям самокатов. Ожидается, что визуальное напоминание побудит любителей двухколесного транспорта соблюдать правила дорожного движения и проявлять уважение к пешеходам.

Установка знаков уже вызвала положительный отклик среди жителей города. Пешеходы отмечают, что это нововведение сделает пересечение дороги более безопасным и спокойным.

В ближайшее время планируется установить аналогичные знаки и на других пешеходных переходах в Новомосковске, особенно вблизи школ и других мест с высокой пешеходной активностью.

За прошедшие годы волонтерское движение на Новомосковском Азоте приобрело значительный масштаб. Работники активно участвуют в волонтерских акциях и проектах, направленных на защиту окружающей среды, поддержку культуры и спорта, на оказание помощи детям и пожилым людям, а также животным. При этом сотрудники хотели бы иметь возможность воплощать и свои инициативы в жизнь.

Компания, в свою очередь, постаралась создать все условия для поддержки волонтерской деятельности в городах присутствия и предложила простой и доступный формат: каждый сотрудник может получить до 50 000 рублей в качестве гранта на реализацию проекта в одном из приоритетных направлений - экология, зооволонтёрство, инклюзия, спорт, социальная помощь и авторские инициативы.

И работники откликнулись огромным количеством идей! Всего по результатам конкурса финансовую поддержку получили 16 проектов из Новомосковска.

Фоторепортаж