Первый заместитель губернатора Тульской области Михаил Пантелеев организовал заседание Штаба по привлечению кадров на предприятия оборонно-промышленного комплекса.

«Благодаря работе штаба нам удалось выстроить системную работу по привлечению кадров на предприятия ОПК. Вместе с тем перед нами по-прежнему стоят серьезные задачи, требующие скоординированных действий не только по привлечению молодых специалистов, повышению их квалификации, но и сохранению уже работающих кадров. Так, одна из главных задач, которую перед нами поставил губернатор Дмитрий Вячеславович Миляев, — разработка мер поддержки сотрудников предприятий, которые направлены на их поощрение и закрепление в организациях региона», - отметил Михаил Пантелеев.

Светлана Ильюшина, заместитель министра труда и социальной защиты региона, сообщила, что в текущем году более восьми тысяч человек были трудоустроены на предприятия ОПК. Еженедельно на предприятия приходит от 150 до 300 новых работников, и потребность в кадрах остается высокой. По состоянию на 14 октября, на Единой цифровой платформе «Работа в России» было заявлено более двух тысяч вакансий, из которых около 58% предназначены для рабочих специальностей.

Особое внимание уделяется трудоустройству участников специальной военной операции (СВО). Светлана Ильюшина отметила, что 72% вернувшихся к мирной жизни бойцов уже нашли работу. Из них 40% вернулись на прежние рабочие места, а 60% сменили работу. Некоторые из участников СВО нашли себя в государственном и муниципальном управлении (6%), открыли собственный бизнес (11%) или работают на производстве, в том числе на предприятиях ОПК (83%), из которых 19% заняты именно в этой сфере.

Для участников СВО в регионе был создан сервис «Трудоустройство на предприятия». С его помощью военнослужащие могут ознакомиться с актуальными вакансиями еще до подачи заявки и взаимодействия с кадровыми специалистами региона.

Светлана Ильюшина добавила, что через сервис поступило более 200 заявок от участников СВО и их семей. Примерно 30% обращений поступили от бойцов, находящихся в зоне боевых действий, и их трудоустройство планируется после возвращения. Около 20% обратившихся уже трудоустроены, а 7% прошли повышение квалификации и скоро приступят к работе.

Для работодателей в сфере ОПК предусмотрены различные меры поддержки. Среди них — субсидии на компенсацию затрат на заработную плату, переобучение и повышение квалификации работников, а также создание специальных рабочих мест для участников СВО с инвалидностью или медицинскими ограничениями.

Участники штаба также обсудили вопросы транспортной доступности крупных предприятий ОПК.