В ходе рабочего совещания с органами исполнительной власти под председательством губернатора Дмитрия Миляева в понедельник обсуждали вопросы трудоустройства инвалидов на квотируемые места, сообщает пресс-центр правительства региона.

Так, Светлана Ильюшина, заместитель министра – директор департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области отметила положительную динамику по трудоустройству инвалидов на квотируемые места. На такие места трудоустроено 6,8 тыс. инвалидов. По количеству работающих инвалидов трудоспособного возраста, Тульская область занимает 3-е место в ЦФО и 5-е в России.

Достичь таких результатов удалось в том числе за счет использования механизма аренды рабочих мест на другом предприятии с выплатой заработной платы инвалиду.

В рамках нацпроекта «Кадры» реализуются меры по стимулированию работодателей к трудоустройству инвалидов:

- частичная компенсация из федерального бюджета затрат на выплату заработной платы работникам отдельных категорий, в том числе инвалидам;

- финансирование из федерального бюджета создания или переоборудования рабочих мест для трудоустройства инвалидов

I и II группы и участников СВО.

40% от числа трудоустроенных бойцов вернулись на свои рабочие места, при этом 12% имеют инвалидность. Данная мера поддержки в виде субсидии в размере 200 тыс. руб. не распространялась на переоборудование рабочих мест для участников СВО, вернувшихся на сохраненные рабочие места. По инициативе регионов 17 сентября в федеральное законодательство внесены соответствующие изменения.

Наиболее востребованные квотируемые вакансии для трудоустройства инвалидов, заявленные работодателями нашего региона — это инженеры различной специализации, охранники, бухгалтеры, дворники и грузчики.

Ознакомиться с вакансиями можно на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» https://trudvsem.ru/ в разделе «Поиск работы», установив фильтр «Тип рабочего места» – «Квотируемое».

Информацию о вакансиях и содействие в поиске подходящей работы жители с инвалидностью могут получить по телефону горячей линии 8 800 350 67 71.

«Наша ключевая задача — создать все возможности для трудоустройства жителей с инвалидностью, для реализации их права на труд. Учитывая, что наши предприятия ведут прогрессивную политику по поддержке семей с детьми, участников СВО, присоединяются к реализации демографического стандарта, они смогут активно участвовать и в этом вопросе. Важно информировать бизнес-сообщество о мерах поддержки, которые предоставляются предприятиям при трудоустройстве жителей с инвалидностью», - сказал Дмитрий Миляев.