О развитии рынка труда в Тульской области шла сегодня речь на оперативном совещании под председательством Губернатора Дмитрия Миляева.

Глава региона отметил, что в Тульской области сейчас рекордно низкий уровень безработицы, однако все отчетливее проявляется дефицит трудовых ресурсов.

«Президент России Владимир Путин поставил задачи по развитию рынка труда, созданию условий для занятости, переобучению и обеспечению роста заработной платы. Решение этих задач должно быть системным и комплексным, включающим меры на перспективу и меры текущего характера. Мы – в начале большого пути борьбы за кадры», - сказал Дмитрий Миляев.

По словам министра труда и соцзащиты Тульской области Татьяны Абросимовой, в регионе отмечается устойчивое сокращение численности безработных и одновременный рост числа занятых. Уровень регистрируемой безработицы - 0,12% рабочей силы. «Наш субъект имеет самый низкий показатель в России по уровню безработицы», – сказала Татьяна Абросимова.

Число занятых составляет более 788 тысяч человек. В качестве безработных зарегистрированы 979 человек. При этом работодателям Тульской области требуется порядка 35 тысяч сотрудников, в основном рабочих специальностей.

Для помощи в поиске кадров органы занятости используют различные инструменты. В этом году, например, прошло более 600 ярмарок вакансий и кадровых подборов, в которых приняли участие почти 15 тысяч человек, из которых трудоустроился каждый третий.

В рамках нацпроекта «Демография» организовано бесплатное обучение по востребованным на рынке труда программам и компетенциям. В этом году более тысячи человек освоили порядка 150 программ.

Опыт кадровых мероприятий обобщен в региональном проекте «Работай в Туле». По словам Татьяны Абросимовой, ряд его положений нашел отражение в новом нацпроекте «Кадры».

Дмитрий Миляев подчеркнул, что вопрос дефицита трудовых кадров напрямую связан с решением вопросом демографии.

«Необходимо поступательно внедрять положения Регионального демографического стандарта. Также требуется разработка мер для привлечения в Тульскую область новой рабочей силы, в том числе молодых специалистов с семьями. Нужно повышать привлекательность наших средних профессиональных учреждений образования и вузов, чтобы у нас училось все больше туляков и студентов из других регионов. Необходимо разработать такие меры, чтобы люди захотели работать и учиться в Тульской области», – сказал Губернатор.

Глава региона поручил своему заместителю Наталье Архиповой сформировать межведомственную рабочую группу по созданию комплексной системы привлечения кадров и сформировать предложения по преодолению их дефицита.

На совещании также обсудили вопросы трудоустройства участников СВО. На сегодня после службы в зоне специальной военной операции вернулись порядка двух тысяч жителей региона, из них 71% трудоустроены. Глава региона дал поручение профильным органам уделять особое внимание участникам СВО, которые пока не трудоустроены: оказывать им все виды психологической и консультационной помощи, чтобы они быстрее возвращались к активной трудовой жизни.

На особом контроле Правительства также находятся вопросы ликвидации задолженности по заработной плате. На сегодня она составляет почти 100 млн рублей – это долги предприятий-банкротов и ликвидированных организаций. Дмитрий Миляев поручил органам исполнительной власти и администрациям муниципальных образований активизировать применение механизма цессии и активно включиться в работу по поиску инвесторов, готовых выкупать долги предприятий.