Продуктивность и эффективность в работе напрямую связаны с качеством отдыха. «Сделал дело – гуляй смело» – гласит русская пословица. Эта старинная мудрость в современной интерпретации – кто хорошо работает, тот хорошо отдыхает – коротко и емко описывает подход к организации досуга сотрудников, которого придерживаются на «Полипласт Новомосковск».

Компания заботится об активном и познавательном отдыхе для своих сотрудников и регулярно организует поездки выходного дня на любой вкус.

Так, в мае 2024 года для работников завода и их семей было организовано бесплатное посещение Московского зоопарка и Куликова поля, а любители экстрима, как только позволила погода, смогли испытать себя в сплаве на байдарках по реке Красивая Меча в Ефремовском районе. В конце месяца сотрудники «Полипласт Новомосковск» приняли участие в традиционном турнире по пейнтболу среди работников химических предприятий Тульской области, который проводит региональная организация Росхимпрофсоюз ко Дню химика.

Не менее насыщенными выдались июньские выходные. В первый летний месяц при участии профсоюзной организации предприятия были организованы поездка на «Химфест-2024» в Москву – Всероссийский спортивный фестиваль среди предприятий химпрома (команда завода заняла 4-ое место в общекомандном зачете), соревнования по рыбной ловле, еще один сплав по реке, семейные поездки на ВДНХ и в Царицыно.

В июле уже состоялись поездка на спортфест в Кондуках, праздник ко Дню семьи, любви и верности. Впереди семейная поездка в этнографический музей «Этномир» в Калужской области. А 27 июля пройдет второй турнир «Полипласт» по рыбной ловле. Его организуют по многочисленным просьбам сотрудников. Можно поехать всей семьей! Состязание состоится на живописной базе отдыха в Рязанской области. С утра – турнир. После награждения и обеда – свободная ловля до самого вечера.

Помимо активного и познавательного досуга, «Полипласт Новомосковск» организует корпоративное обучение, в компании действует расширенный соцпакет, который включает бесплатные обеды, оплату проезда до места работы. Детям сотрудников выделяют путевки в оздоровительные лагеря, а передовикам и ветеранам производства – бесплатные путевки в различные здравницы. В этом году появилась возможность отдохнуть и оздоровиться в современном санатории и СПА-центре «Соснова роща» на черноморском побережье в Крыму, в историческом уголке Большой Ялты. Там созданы прекрасные условия для пляжного отдыха и санаторно - курортного лечения.

В основе развития внутрикорпоративной культуры лежит социально ориентированный подход, ведь профессионалы своего дела – главная ценность компании.

Большое внимание также уделяется системной реализации общественно важных проектов вне предприятия, в тесной связи с муниципальными, региональными властями и общественными организациями. Это и поддержка учебных и медучреждений, волонтерство, наставничество, поддержка ветеранов и детей с ограниченными возможностями, защита окружающей среды, развитие спорта.