8 апреля первый заместитель губернатора Тульской области - председатель правительства Михаил Пантелеев возглавил заседание межведомственной комиссии, посвященное борьбе с нелегальной занятостью, урегулированию долгов по зарплате и контролю за налоговыми поступлениями.

В ходе заседания обсуждались различные вопросы, в частности, текущая ситуация с погашением задолженности по заработной плате в разных отраслях и планы по ее полной ликвидации. Руководители исполнительных органов власти представили отчеты по своим направлениям.

Также был рассмотрен вопрос о взаимодействии с предприятиями, имеющими высокий риск неформальной занятости, на основе данных ЭКГ-рейтинга ответственного бизнеса ("Экология – Кадры – Государство").

Михаил Пантелеев подчеркнул, что Президент России Владимир Путин неоднократно акцентировал внимание на социальной ответственности российского бизнеса. Эти задачи легли в основу оценки предприятий – индекса деловой репутации (ЭКГ-рейтинга). Оценка базируется на фактических результатах деятельности, подтвержденных документально.

Целью ЭКГ-рейтинга является всесторонняя оценка деятельности предпринимателей для определения уровня их социальной и экологической ответственности.

Пантелеев напомнил о принятии нового регионального закона "О развитии ответственного ведения бизнеса в Тульской области" в конце февраля. Губернатор Дмитрий Миляев уделяет большое внимание развитию деловой среды, и этот закон является важным шагом в этом направлении, способствующим привлечению инвестиций и укреплению делового климата.

Светлана Ильюшина, заместитель министра труда и социальной защиты Тульской области, сообщила, что в ЭКГ-рейтинг включаются все зарегистрированные в России субъекты предпринимательской деятельности.

В Тульской области на текущий момент в рейтинге участвуют около 57 тысяч компаний и организаций. Оценка их деятельности осуществляется по трем ключевым аспектам:

Экологическая ответственность: учитывается воздействие на окружающую среду, применение передовых технологий и реализация природоохранных инициатив.

Кадровая политика: анализируются меры по поддержке семей работников, стимулированию рождаемости в коллективе, а также социальный пакет, предоставляемый сотрудникам.

Взаимодействие с государством: оценивается налоговая дисциплина, репутация в деловой среде, социальные инвестиции и сотрудничество с бизнес-ассоциациями.

По результатам ЭКГ-рейтинга компании присваивается один из уровней: лидерский, продвинутый, средний или базовый. В число лидеров вошли четыре предприятия области: ООО "Узловский молочный комбинат", ООО "Каргилл", Тульский молочный комбинат и группа компаний "Эльф".

Существенную часть ЭКГ-рейтинга составляет оценка мер, направленных на поддержку семей сотрудников, включая заботу о здоровье, жилищное обеспечение и условия выхода на пенсию. Для привлечения работодателей к социальной поддержке семей работников в Тульской области активно внедряется демографический стандарт, утвержденный при поддержке губернатора Дмитрия Миляева. Он аккумулирует лучшие практики предприятий региона по созданию благоприятных условий труда для сотрудников с детьми.

Михаил Пантелеев дал поручение заместителю председателя правительства Тульской области Павлу Татаренко использовать результаты ЭКГ-рейтинга при предоставлении государственной поддержки предприятиям региона.

 «Мы продолжим поддерживать социально ответственный бизнес», - резюмировал Михаил Пантелеев.