Само не пройдёт!

Тульская область стала одним из двух регионов, в которых началась реализация пилотного проекта, направленного на повышение заинтересованности граждан и работодателей в сохранении и укреплении здоровья.

На территории АО «Полипласт Новомосковск» необычное оживление, совсем не характерное для производственного процесса. В служебных помещениях вместо персонала расположились люди в белых халатах с медицинским оборудованием, а во дворе выстроилась целая вереница передвижных медицинских комплексов, к которым, в свою очередь, выстроилась вереница сотрудников предприятия. Тут делают УЗИ и флюорографию, там проверяют полость рта и кожу на наличие новообразований, а в комнатах по соседству можно измерить рост-вес-талию и давление, сдать кровь на глюкозу и холестерин, сделать кардиограмму и спирометрию, пройти обследование на кардиовизоре и измерить внутриглазное  давление… Обследование, для которого человеку пришлось бы потратить не один день в поликлинике, сотрудники предприятия смогли пройти прямо на рабочем месте.

Это стало возможным благодаря реализуемому в области пилотному проекту, одним из девяти участников которого в регионе и стал «Полипласт Новомосковск». Проект направлен на повышение социально-экономической мотивации граждан и работодателей к сохранению и укреплению здоровья. Специалисты-медики считают, что в результате его реализации должна повыситься заинтересованность и граждан, и работодателей в сохранении здоровья каждого конкретного человека.

В этой связи в регионе разработан целый комплекс мероприятий, в том числе и проведение прямо на рабочем месте скрининговых медицинских обследований сотрудников, которое и проходило в течение трех дней на «Полипласте» с участием передвижных комплексов и Центров здоровья из Новомосковска и Тулы.

- Это не профосмотр, - подчеркивает  главный внештатный специалист по профилактической медицине департамента здравоохранения министерства здравоохранения Тульской области Елена Гарина, - а скрининг на определенные группы заболеваний (болезни сердца и сосудов, онкологические заболевания, сахарный диабет, болезни органов дыхания), которые являются основной причиной смертности населения, в том числе в трудоспособном возрасте.  Наша задача – донести и до работодателей, и до граждан информацию о том, что у нас на сегодняшний день одна из серьезных проблем – смертность трудоспособного населения. И способствуют этому риски возникновения неинфекционных заболеваний. В рамках пилотного проекта мы выявляем эти риски, а иногда заболевания в начальной стадии, и даем человеку направление, в котором ему надо двигаться дальше. Даем рекомендации по изменению образа жизни, так как именно от него на 50% зависит сохранение здоровья; если необходимо, направляем на дообследование. А дальше все зависит от человека. То есть врачи готовы помочь ему, дать рекомендации, необходимые лекарства, комплексы упражнений, питание и т. д. Но встать с дивана и приготовить себе здоровую пищу человек должен сам. И наша задача – его этому научить, как-то смотивировать.

Конечно, что-то менять в своем образе жизни, от чего-то отказываться человеку сложно.  Поэтому очень важно до человека достучаться, разъяснить ему, что если выявилась проблема, то дальше с ней нужно работать. Что невозможно одной таблеткой за один раз все вылечить, а чтобы что-то изменить, снизить избыточный вес, например, – нужно прилагать усилия, и иногда немаленькие. И медики стараются донести это до людей.

Кроме того, всех, у кого будут выявлены какие-то проблемы, специалисты не выпустят из поля зрения.  В том, что такие люди будут, сомневаться не приходится, как и в пользе скрининга. У некоторых сотрудников Щекинской ГРЭС, например,  на которой медики побывали до «Полипласта», были выявлены онкологические заболевания на ранних стадиях, что позволило своевременно заняться лечением. А по итогам первого дня работы на «Полипласте» почти у четверти из 56 сотрудников предприятия, прошедших в тот день обследование, оказались повышенные показатели холестерина, у одного – повышенный уровень сахара в крови.

Помимо прочего, врачи стараются донести до людей мысль о том, что если они почувствовали проблему со здоровьем, то надо не тянуть до последнего, не надеяться, что «само пройдет», а обязательно обратиться к медикам. Потому что само, как правило, не проходит, а к врачам человек уже приходит с запущенным заболеванием.

- Потому задача этого «пилота» – все человеку рассказать, провести скрининг, выявить какие-то проблемы, дать информацию, а дальше он и сам должен включиться в эту цепочку, потому что без самого человека что-то изменить в состоянии его здоровья мы не сможем, - резюмирует Елена Гарина.

Марина АЛЕКСЕЕВА

Кстати

В пилотном проекте принимают участие девять промышленных предприятий и профессиональных образовательных организаций. Среди них: Щекинская ГРЭС, «Полипласт-Новомосковск», Тульский оружейный завод, филиал ОАО «Газэнергосервис» - завод «РТО», научно-производственное объединение «Стрела», Новомосковский политехнический колледж, Тульский государственный машиностроительный колледж им. Н. Демидова, Тульский сельскохозяйственный колледж им. И.С. Ефанова, Узловский машиностроительный колледж.

В пилотных организациях и на предприятиях среди сотрудников проводится комплекс мероприятий, направленных на выявление заболеваний на ранних стадиях и факторов риска их развития. Это обследования в выездных Центрах здоровья (определение функционального состояния сердца, легких, процентного соотношения жира и мышечной массы, экспресс-анализ для определения общего холестерина и глюкозы в крови, определение степени табачной зависимости, осмотр врачом-терапевтом и др.).

В передвижных мобильных комплексах проводится флюорография, а женщинам старше 39 лет – маммография, осмотр полости рта врачом-стоматологом с целью выявления стоматологических заболеваний, в том числе онкологических, с помощью аппарата «АФС», осмотр кожных покровов дерматоскопом врачом-дерматологом с целью выявления кожных заболеваний, в том числе онкологических.

Также организованы приемы  врачом психиатром-наркологом, проведение качественного и количественного анализа крови с целью выявления лиц, хронически злоупотребляющих алкоголем.

Кроме того, женщинам старше 18 лет и мужчинам старше 30 лет проводят профилактические осмотры.

Во время реализации пилотного проекта работников информируют о факторах риска развития хронических неинфекционных заболеваний, в том числе с использованием ведомственных средств массовой информации (радио, пресса).

В пилотных организациях и на предприятиях проводятся школы здоровья (по отказу от курения; по снижению массы тела; школа артериальной гипертонии; школа «Психология здоровья»), а также обучение  сотрудников навыкам оказания первой помощи.

С сотрудниками предприятий и образовательных учреждений, у которых по результатам медицинского обследования выявят факторы риска развития хронических неинфекционных заболеваний или признаки заболеваний, будут организованы профилактические и, при необходимости, лечебные мероприятия.

Пилотный проект продлится до декабря текущего года.