
Гарантии права работников на охрану труда
Одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, а также установление гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, и как следствие, обязанность работодателя – обеспечить условия труда, соответствующие безопасности и гигиене труда.Конкретные обязанности работодателя по обеспечению безопасности условий труда предусмотрены в статье 212 Трудового кодекса РФ.
В соответствии с трудовым законодательством каждый работник имеет право на:
- рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
- обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты работников в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;
- обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;
- прохождение обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;
- другие гарантий предусмотренные Трудовым кодексом РФ.
Однако в ходе проведения надзорно-контрольных мероприятий Государственные инспектора труда по охране труда зачастую сталкиваются с пренебрежительным отношением работодателя к соблюдению гарантий работников на безопасный труд.
Так при проведении проверки в ООО "Орландо-Белини" было установлено, что работник не прошел обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, что явилось основной причиной несчастного случая. Кроме того работник не прошел обязательное психиатрическое освидетельствование.
В ходе надзорно-контрольных мероприятий, проведенных в ООО "Куркинский хлебозавод" было установлено, что водители Общества не в полном объеме обеспечены спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты. Проведенные проверки в ООО «Ока-Сервис», ООО "ТУЛАТЕХСТАЛЬ", ОАО «Плавский машиностроительный завод «Плава» показали, что в Обществах не проведена специальная оценка условий труда, которая определяет для работников гарантии и компенсации.
Всем руководителям организаций, вне зависимости от форм собственности, и индивидуальным предпринимателям следует помнить, что главная роль в обеспечении безопасных условий труда в организации отведена именно ему. Ведь именно от него зависит состояние условий труда на рабочем месте и безопасность каждого работника.