Гарантии права работников на охрану труда

Одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, а также установление гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда,  и как следствие, обязанность работодателя – обеспечить условия труда, соответствующие безопасности и гигиене труда.Конкретные обязанности работодателя по обеспечению безопасности условий труда предусмотрены в статье 212 Трудового кодекса РФ.  

В соответствии с трудовым законодательством  каждый работник имеет право на:

• рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
• обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты работников в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;
• обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;
• прохождение обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;
• другие гарантий предусмотренные Трудовым кодексом РФ.

Однако в ходе проведения надзорно-контрольных мероприятий Государственные инспектора труда по охране труда зачастую сталкиваются с пренебрежительным отношением работодателя к соблюдению гарантий работников на безопасный труд.

Так при проведении проверки в  ООО "Орландо-Белини" было установлено, что работник не прошел обучение безопасным методам  и приемам выполнения работ на высоте, что явилось основной причиной несчастного случая. Кроме того работник не прошел обязательное психиатрическое освидетельствование.

В ходе надзорно-контрольных мероприятий, проведенных в ООО "Куркинский хлебозавод" было установлено, что водители Общества не в полном объеме обеспечены спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты.   Проведенные проверки в ООО «Ока-Сервис», ООО "ТУЛАТЕХСТАЛЬ", ОАО «Плавский машиностроительный завод «Плава» показали, что в Обществах не проведена специальная оценка условий труда, которая определяет для работников гарантии и компенсации.

Всем руководителям организаций, вне зависимости от форм собственности, и индивидуальным предпринимателям следует помнить, что главная роль в обеспечении безопасных условий труда в организации отведена именно ему. Ведь именно от него зависит состояние условий труда на рабочем месте и безопасность каждого работника.