Гарантии безопасности на работе

Одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда является обеспечение сохранения жизни и здоровья работников, а также установление гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

ТАК трактует трудовое законодательство. И как следствие, в нем закреплена обязанность работодателя – обеспечить условия труда, соответствующие безопасности и гигиене труда. Конкретные обязанности работодателя по обеспечению безопасности условий труда предусмотрены в статье 212 Трудового кодекса РФ. Ее содержание подробно разъясняет сегодня пресс-служба Государственная инспекции труда в Тульской области.

В соответствии с трудовым законодательством каждый работник имеет право на:
• рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
• обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты работников в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;
• обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;
• прохождение обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;
• другие гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.

Однако в ходе проведения надзорно-контрольных мероприятий Государственные инспекторы труда по охране труда зачастую сталкиваются с пренебрежительным отношением работодателя к соблюдению гарантий работников на безопасный труд.

Так, при проведении проверки в ООО «Орландо-Белини» было установлено, что работник не прошел обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, что явилось основной причиной несчастного случая. Кроме того, работник не прошел обязательное психиатрическое освидетельствование.

А в ходе таких же проверок в ООО «Куркинский хлебозавод» выявлено, что водители не в полном объеме обеспечены спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты. Проверки в ООО «Ока-Сервис», ООО «ТУЛАТЕХСТАЛЬ» и ОАО «Плавский машиностроительный завод «Плава» показали, что в там не проведена специальная оценка условий труда, которая определяет для работников гарантии и компенсации.

Всем руководителям организаций, вне зависимости от форм собственности, и индивидуальным предпринимателям следует помнить, что главная роль в обеспечении безопасных условий труда в организации отведена именно им. Ведь именно от руководителя зависит состояние условий труда на рабочем месте и безопасность каждого работника.